11月30日，企业文化部主导举办了11月新职工座谈会，欢迎新家人的加入并及时了解他们的思想和工作状态，倾听他们的心声，搭建沟通交流的平台，让他们能更好更快地融入新的工作环境，增强集体归属感。
首先是自我介绍环节，随着主持人的引导，气氛变得愉悦而轻松，家人们通过介绍自己的姓名、部门、岗位、家乡以及兴趣爱好等，加深了相互间的认识，拉近了彼此的距离，也有利于今后的交往及工作上的配合。
紧接着进行了暖场小游戏——“阿成与阿功的故事”，家人们两两组合分别扮演“阿成”和“阿功”，在听主持人讲故事的过程中快速做出“夹手”与“逃离”的动作，不仅锻炼大家的专注力与反应力，还考验彼此的默契程度，故事中还包含了一些人生的道理……
游戏后气氛变得一片欢快，家人们都完全放松了下来，随后进入分享入职感受环节。大家都打开了话匣子，畅所欲言，积极讲述了初入公司后各自工作和生活上的适应情况，同时从本职岗位、日常管理等方面对公司的发展提出了自己的意见和建议。家人们纷纷对公司的文化氛围和价值观表示认同，对自己和公司的未来发展充满了信心和希望。
新职工座谈会是公司经营理念“以人为本，用爱经营”的具体落地举措，体现了公司对新家人们的关怀，以及对他们职业发展的重视。帮助他们更快地了解并融入公司，希望他们以最好的状态投入到今后的工作中，祝福他们能在思泉大家庭里快乐工作、健康成长！
