11月25日，思泉第2期老职工交流会由企业文化部主导举行，18名入职3年以上的职工代表出席了会议，家人们欢聚一堂，其乐融融。
会议伊始，全员诵读公司企业文化核心内容：经营理念、愿景、使命及核心价值观。
自我介绍环节，刚开始有的家人显得有些拘束，随着主持人的引导，整体氛围变得愉悦而轻松。大家通过介绍自己的姓名、部门、岗位、家乡以及兴趣爱好等，彼此的认识更深了，心与心的距离更近了。
紧接着进行了暖场小游戏——“阿成与阿功的故事”，家人们两两组合分别扮演“阿成”和“阿功”，在听主持人讲故事的过程中快速做出“夹手”与“逃离”的动作，不仅锻炼大家的专注力与反应力，还考验彼此的默契程度，故事中还包含了一些人生的道理……游戏结束时，气氛一片欢快，家人们都彻底放松下来。
随后进入主题交流环节，大家积极分享了自己在公司的成长经历、心得感悟，回顾了那些承载着美好的奋斗时光，并为公司后期更好的发展壮大提出了宝贵的建议和意见。
最后，人事部负责人苏清龙在总结指导中讲到: 人是公司最大的资源和财富，老职工更是公司的宝贝。非常感恩老职工们过往的努力付出，促进了公司的成长，同时感恩大家积极的为公司后期的发展献计献策，公司也将会持续健全完善各项经营管理制度，积极创造有利条件，为家人们营造更好的工作和生活环境。
老职工交流会是公司经营理念“以人为本，用爱经营”的具体落地举措，也是公司“家文化”的具体体现。祝福大家取得的成长与收获，感恩大家的智慧与付出，同时希望大家作为“前辈”起好模范带头作用，常怀感恩之心，一路向阳而歌，在公司的平台上努力奋进，精彩绽放！在思泉大家庭里快乐工作，健康成长！
